La Government Services Employees Association (GSEA) monte au créneau. Dans une correspondance officielle adressée au Secretary for Public Service, l’association syndicale dénonce la suspension de l’allocation du dimanche accordée aux travailleurs opérant sous régime de shift et de roster, et réclame son rétablissement immédiat, ainsi que le remboursement des montants non payés.
Une mesure suspendue malgré un cadre déjà établi
La GSEA rappelle que la circulaire No. 25, émise par le ministère de la Fonction publique, prévoyait clairement le versement d’une allocation additionnelle aux employés effectuant des prestations le dimanche à compter de janvier 2024.
Toutefois, le rapport récent du Pay Research Bureau (PRB) recommande de geler cette disposition dans l’attente des conclusions d’un comité consultatif.
Une recommandation qui a été entérinée par le Conseil des ministres, entraînant de facto la suspension de cette allocation pourtant déjà en vigueur.
Des travailleurs pénalisés malgré un manque criant d’effectifs
Pour la GSEA, cette décision est profondément injuste. Le syndicat souligne qu’au sein de nombreux ministères et départements gouvernementaux, les employés en régime de shift font déjà face à une pénurie aiguë de personnel, entraînant des charges de travail excessives.
« Malgré toutes ces contraintes, ces travailleurs continuent d’assurer la continuité du service public au prix de sacrifices personnels importants », insiste l’association.
Le dimanche n’est pas un jour ordinaire
Autre argument clé avancé : le dimanche n’est ni au niveau national ni international considéré comme un jour de travail normal, même dans un système de rotation.
La GSEA estime donc que la suppression de cette allocation va à l’encontre des principes de reconnaissance, de motivation et d’équité envers les employés concernés.
Deux revendications claires
Dans sa lettre, la GSEA formule deux demandes précises :
- Le rétablissement immédiat de l’allocation du dimanche pour les travailleurs concernés.
- Le remboursement des allocations non versées depuis la suspension de la mesure.
Le syndicat rappelle également que cette allocation est le fruit de longues luttes syndicales visant à corriger une injustice persistante envers les travailleurs en shift/roster.
Un appel à la compréhension des autorités
La GSEA conclut en appelant les autorités à faire preuve de bonne foi, de compréhension et de collaboration, afin de ne pas pénaliser davantage des employés déjà fortement sollicités et indispensables au bon fonctionnement des services publics.
