- Le ministre Pentiah attendu de pieds fermes par les syndicats
Des extraits du rapport Pay Review 2026 mettent en lumière de sérieuses réserves exprimées par les autorités financières concernant certaines mesures liées aux conditions de service dans la fonction publique. En cause : des dispositifs jugés inappropriés dans leur forme actuelle, susceptibles d’entraîner des incohérences de politique publique et une augmentation excessive des dépenses de l’État, au détriment d’une allocation efficace des fonds publics.
Selon le document, le ministère des Finances (MoF) estime que certaines mesures ont un impact négatif direct sur le Budget national. De son côté, le Ministère de la Fonction publique et des Réformes administratives (MPSAR) relève une discrétion majeure dans l’application de la décision relative au paiement du double salaire pour le travail effectué le dimanche. Il est notamment souligné que des officiers travaillant en système de shift/roster bénéficieraient de trois jours de rémunération, au lieu d’un double salaire strictement limité au travail dominical, ce qui s’écarterait de l’intention initiale de la mesure.
Face à cette situation, les deux ministères s’accordent sur la nécessité de revenir à l’esprit initial de la décision concernant le paiement du double salaire pour le travail effectué le dimanche. Le Bureau compétent a ainsi été invité à clarifier toute mauvaise interprétation de cette mesure.
Le rapport évoque également une autre problématique : celle du remboursement des frais de transport en bus pour les employés bénéficiant déjà de la gratuité du transport public. Là aussi, des recommandations sont attendues afin d’assurer cohérence et équité.
Toutefois, le document précise que les consultations avec les parties prenantes concernées n’ont pu être menées en raison de contraintes de temps, le rapport étant en phase de finalisation lorsque les requêtes ont été formulées. Cette absence de concertation complique l’interprétation correcte de l’intention initiale des mesures et limite la capacité du Bureau à trancher définitivement à ce stade.
Afin de garantir équité, transparence et bonne gouvernance, le rapport recommande la mise en place d’un Comité consultatif, sous la présidence du Secrétaire à la Fonction publique, et comprenant des représentants du ministère des Finances ainsi que des ministères et départements concernés. Ce comité aura pour mission d’évaluer si les mesures sont nécessaires, appropriées et non excessives, tout en tenant compte de l’impact sur le budget national et de l’équité vis-à-vis des autres employés de la fonction publique. Les recommandations issues de ce comité devront ensuite être soumises à un High Powered Committee pour approbation.
En attendant l’issue de ce processus, le rapport est clair : le paiement des allocations concernées pourrait être temporairement suspendu, compte tenu des implications financières importantes soulevées par le ministère des Finances.
Ces éléments relancent le débat sur la gestion des avantages et allocations dans la fonction publique, entre impératifs budgétaires, respect de l’intention gouvernementale et attentes légitimes des employés de l’État.
Par ailleurs, dans une déclaration à topnews.mu, Ashraf Buxoo demande au ministre de la Fonction Publique, Raj Pentiah de considérer la présence des syndicats sur le Consultative Committee. « Il n'y a pas de consultations sans la présence des syndicats. Il ne faut pas que les décisions soient unilatérales dans une telle situation», soutien Buxoo.
