La Government Services Employees Association (GSEA) monte au créneau pour réclamer la mise en œuvre rapide d’une recommandation clé du Pay Research Bureau (PRB) 2026 concernant le Mauritius Fire and Rescue Service (MFRS). Dans une correspondance officielle adressée au Secrétaire au service public, en date du 25 février 2026, le syndicat demande l’application immédiate de la recommandation portant sur la création d’un grade substantif de Lead Firefighter.
Dans cette lettre signée par Ashraf Buxoo, Vice-président de la GSEA, l’association rappelle que, sous le PRB 2021, les pompiers totalisant quinze années de service étaient déjà désignés de manière départementale comme Lead Firefighter. Ces agents se voyaient confier des responsabilités supplémentaires et percevaient une allocation mensuelle équivalente à deux incréments, sans toutefois bénéficier d’un grade formel inscrit dans le schéma de service.
Selon la GSEA, le PRB 2026 vient corriger cette anomalie en recommandant la création d’un grade substantif, fondé sur l’expérience et le mérite, institutionnalisant ainsi une pratique déjà en vigueur depuis plusieurs années au sein du service d’incendie.
Le syndicat souligne également que les responsabilités opérationnelles, les fonctions de supervision ainsi que les implications financières liées à ce rôle ont déjà été reconnues et appliquées depuis 2021. De ce fait, la transition vers un grade substantif ne devrait, selon la GSEA, entraîner aucun obstacle structurel ou administratif majeur, la recommandation venant simplement formaliser une réalité existante.
Dans sa lettre, la GSEA appelle donc les autorités compétentes à procéder, dans les meilleurs délais, aux amendements nécessaires au Scheme of Service, afin de donner plein effet à la recommandation du PRB 2026 et d’assurer une meilleure reconnaissance professionnelle aux pompiers concernés.
Des copies de la correspondance ont également été transmises au Secrétaire permanent du ministère des Collectivités locales ainsi qu’au Chief Fire Officer du MFRS, soulignant la portée institutionnelle de la démarche.
À travers cette intervention, la GSEA réaffirme sa position en faveur d’une application rigoureuse et équitable des recommandations du PRB, estimant que la reconnaissance statutaire du grade de Lead Firefighter constitue un pas essentiel vers une meilleure valorisation du métier de pompier et une amélioration du fonctionnement du service public.
