La nouvelle administration de la Central Electricity Board (CEB) se trouve sous le feu des projecteurs avec des nominations en interne qui font polémique. Tout commence avec la nomination du nouveau Corporate Secretary. Selon nos informations, le poste de Corporate Secretary nécessite des qualifications précises dont un détenteur d’une licence ICSA ou être un avocat qualifié. Or, la personne nommée au poste de Corporate Secretary ne détiendrait pas ces qualifications.
Ensuite, l’Administrative Secretary (Scale 8 post) a reçu une promotion passant de la position d’Administrative Assistant (Scale 2 (a) sans aucune interview. Elle également ne détiendrait pas les qualifications requises car elle est détentrice d’un degré en Political Science.
Dans le département Legal également la nomination du nouveau Acting Legal Officer provoque des remous. Depuis sa nomination, la nouvelle Acting Legal Officer n’aurait pas agit pour l’employeur sur les comités disciplinaires et n’assumerait pas plusieurs fonctions et responsabilités’ attachés au poste de Legal Officer mais agirait uniquement en temps que ‘facteur’ en referrant les dossiers en externe Pourtant selon nos informations, elle ne serait pas qualifiée légalement pour assumer cette position. La nouvelle Acting Legal Officer serait détentrice d’une licence LLM (postgraduate conversion course) et n’aurait aucune équivalence aux qualifications requises par la Mauritius Qualifications Authority.
D’autres irrégularités sont notées dont le cas d’une détentrice d’une licence LLB qui est écartée de tout fonction ayant trait au responsabilité legale. Les nominations de Acting Office Assistants qui ne détiennent pas les 5 crédits requises au School Certificate pour s’occuper de cette position sont aussi évoqués.
