Le ministère du Travail et des Relations Industrielles a émis ce vendredi 12 décembre 2025 un communiqué détaillant les conditions de paiement du boni de fin d’année pour les employés du secteur privé, conformément au Workers’ Rights Act 2019 et au End of Year Gratuity Act 2001.
Cette précision était très attendue par des milliers de travailleurs, alors que les employeurs se préparent à effectuer les paiements obligatoires avant les fêtes.
Pour les employés gagnant jusqu’à Rs 100 000 par mois
Le boni de fin d’année demeure obligatoire pour tous ceux dont le salaire de base mensuel n’excède pas Rs 100 000, selon la section 54 du Workers’ Rights Act 2019.
Deux situations principales sont prévues :
1. Un douzième de la rémunération totale
Les employés recevront un boni équivalent à un douzième de leur rémunération totale annuelle s’ils ont :
- travaillé du 1er janvier au 31 décembre 2025, ou
- travaillé pendant une partie de l’année et sont toujours employés chez le même employeur au 31 décembre 2025.
2. Cas particuliers : licenciement, retraite ou démission
Le boni reste payable même si l’employé :
- a été licencié,
- a pris sa retraite, ou
- a démissionné après au moins 8 mois de service continu durant l’année.
Les employés dont le contrat à durée déterminée se termine en 2025 y ont également droit.
Pour les employés gagnant plus de Rs 100 000
Ceux dont le salaire de base dépasse Rs 100 000 ne touchent pas le boni, mais ils peuvent être éligibles à une gratuityselon le End of Year Gratuity Act 2001.
Calcul du boni sous le End of Year Gratuity Act 2001
Pour les employés couverts par cette loi, le boni est calculé comme suit :
- Un douzième du salaire de base de décembre 2025, multiplié par le nombre de mois où l’employé a travaillé durant l’année.
- Le même calcul s’applique pour ceux qui partent à la retraite ou qui sont licenciés pour raisons économiques ou structurelles.
Délais de paiement
Le ministère rappelle les échéances légales :
- Les employeurs doivent payer 75 % du boni au plus tard le 25 décembre 2025.
- Le solde doit être réglé au dernier jour ouvrable de l’année.
- Pour la gratuity, le paiement doit être effectué au plus tard le 21 décembre 2025.
Pour plus d'informations
Le public est invité à contacter le Bureau du Travail ou le ministère au 207 2600 pour tout renseignement supplémentaire.
