Une lettre anonyme adressée au Premier ministre, au ministre de l’Agro-industrie, au Leader de l’opposition ainsi qu’à plusieurs instances officielles et médias, met en lumière une série d’allégations préoccupantes visant la Sugar Investment Trust (SIT).
Dans ce document, l’auteur, qui se présente comme un employé de l'organisme affirme que certaines décisions au sein de la SIT et d’entités liées seraient influencées par des réseaux d’intérêts, dépassant le cadre habituel de gouvernance. Il évoque notamment un rôle jugé « étendu » d’un conseiller influent dans les processus opérationnels, incluant des interventions présumées dans les procédures d’appels d’offres, les négociations contractuelles, ainsi que dans des décisions liées aux ressources humaines.
Parmi les éléments avancés dans la lettre figurent également des allégations de favoritisme dans les nominations et promotions, certaines étant décrites comme reposant davantage sur la proximité ou les relations personnelles que sur les qualifications ou l’expérience. Le document mentionne notamment le cas d’un responsable du département des achats dont la nomination et la rémunération susciteraient des interrogations en interne.
La correspondance fait aussi état de préoccupations concernant le climat de travail, avec des accusations de harcèlement, d’intimidation et de pressions internes exercées sur certains employés. D’autres points évoqués incluent de possibles conflits d’intérêts au niveau de la gouvernance, des interférences dans les décisions du conseil d’administration, ainsi que des interrogations autour de la gestion de certains projets et dépenses, notamment liées à des travaux de rénovation.
L’auteur affirme par ailleurs que des plaintes auraient déjà été formulées en interne sans qu’elles ne donnent lieu, selon lui, à des actions concrètes, ce qui aurait contribué à une détérioration du climat organisationnel et de la confiance des employés.
Face à la gravité des faits allégués, la lettre appelle à une enquête indépendante, à des audits approfondis, notamment en matière de procurement et de ressources humaines. ainsi qu’à des mesures de protection pour les employés susceptibles de témoigner.
Contactée, la direction de la SIT confirme avoir reçu ce document et indique avoir déjà enclenché des démarches internes :
« We have indeed received an anonymous letter concerning several allegations one week ago and we have already initiated an internal enquiry on these allegations. If any staff of SIT is found guilty of misconduct, fraud or corruption, we will take severe actions against them. The Ministry of Agro has been informed accordingly. Since I took my post as CEO of SIT in April 2025, everything has been done in total transparency and in good governance. We might do a press communique/conference, once the enquiry is over», repond Nishta Jooty-Needroo, CEO de la SIT.
La SIT précise ainsi que le ministère de l’Agro-industrie a été informé et insiste sur son engagement en faveur de la transparence et de la bonne gouvernance.
À ce stade, aucune conclusion officielle n’a été rendue publique. L’évolution de cette affaire dépendra des résultats de l’enquête interne en cours, et, le cas échéant, de toute investigation supplémentaire qui pourrait être décidée par les autorités compétentes.
